Panedile se destaca por ser una empresa donde personas con diferentes experiencias aportan su talento al gran equipo que conformamos. Entendemos que esta pluralidad genera un valor agregado que impacta positivamente en los proyectos donde participamos y que todos nuestros colaboradores deben recibir las mismas oportunidades de desarrollo en la compañía para alcanzar su máximo potencial profesional.

Es por todo ello que establecemos una política clara y visible con nuestros estándares como compañía en la construcción de una cultura corporativa de equidad y trabajamos para que todas las obras y sedes de Panedile se desarrollen en un entorno de respeto, libre de violencias y con espacios seguros.

Nuestro propósito es constituir en la empresa una cultura de escucha, cercanía y cuidado; con un fuerte compromiso con la igualdad de género y oportunidades, capacitando al personal para alcanzar la mejora continua. La tarea de erradicar y prevenir estas problemáticas requiere de un sólido compromiso de participación, concientización, deconstrucción de paradigmas culturales y el efectivo cumplimiento de las políticas, por parte de todas las partes interesadas de Panedile.